书写民生幸福新答卷：宝鸡市第一社会福利院“四措并举”托起特殊群体美好生活

在渭水河畔的宝鸡市(bǎojīshì)，一座承担着特殊使命的民生(mínshēng)机构正以创新实践诠释着新时代社会福利事业的深刻内涵。宝鸡市第一社会福利院（宝鸡市康宁医院(yīyuàn)）通过构建“精准服务、品质(pǐnzhì)生活、人才培养、安全(ānquán)护航”四位一体服务体系，将“民政为民、民政爱民”理念转化为可触可感的民生温度，走出了一条具有示范(shìfàn)意义的福利事业高质量发展路径。

精准画像：从“大水漫灌(mànguàn)”到“靶向施策”

面对服务(fúwù)对象涵盖特困(tèkùn)人员、孤残儿童、精神障碍患者等多元化群体的复杂需求，该院创新(chuàngxīn)建立“一人一策”精准服务体系。通过组建由医生、护理员、社工、心理咨询师(shī)构成的跨学科评估小组，运用信息化管理系统对每位服务对象的生理指标、心理状态、社会支持等32项指标进行动态监测(jiāncè)。针对失能老人研发的“渐进式(jiànjìnshì)康复训练体系”，使75%的服务对象实现生活自理能力提升；为自闭症(zìbìzhèng)儿童设计的“五感唤醒疗法”，有效干预成功率达82%。

针对周边精神疾病患者就医难问题，在做好(zuòhǎo)全院320余名服务对象日常医疗服务的同时，立足二级(èrjí)精神专科医院40余年传统优势，坚持公立医院的人民属性和开放(kāifàng)办院。投入专项资金对医院His系统16个模块(mókuài)进行升级，打造了(le)(le)专科标准化、信息化治疗(zhìliáo)平台(píngtái)，努力构建家门口的医疗圈，极大(jídà)方便患者看病住院。针对重度(zhòngdù)精神残疾人家庭经济负担重等问题，积极主动与残联沟通对接，最终被金台区、渭滨区、陈仓区确定为重度精神残疾人康复补贴项目实施机构(jīgòu)，通过多渠道争取政策补贴项目，尽量减轻重度精神残疾人康复经济负担，跑出了为民服务加速度。针对单位附近没有精神及智力残疾评定机构，残疾群众(qúnzhòng)行动不便办证难问题，坚持群众少跑路，服务多跑腿，积极担当、主动作为，于2023年11月开通了精神及智力残疾评定业务。同时，为改善解决周边失眠患者的困扰(kùnrǎo)，开展了“关爱睡眠、乐享生活”爱心治疗活动，目前已为330余群众提供了爱心服务。

这种精细化服务(fúwù)模式，让传统福利机构(jīgòu)“千人一面”的服务方式彻底成为历史。

品质革命：重构特殊群体的(de)生命尊严

在提升物质保障水平的基础上，该院率先启动“全人关怀”服务升级工程。投入680万元(wànyuán)改造的“阳光家园”生活区，配备智能护理床、无障碍卫浴等适老化设施；打造“生命花园”园艺(yuányì)治疗基地，让(ràng)300余名精神障碍患者通过植物疗愈重拾(zhòngshí)生活信心。

结合春节、端午、重阳、中秋等(děng)(děng)传统节日习俗，深挖节日文化内涵(nèihán)，认真筹备、精心策划不同形式的(de)(de)(de)庆祝活动。培养挖掘服务(fúwù)对象(duìxiàng)爱好特长，组建了(le)秦腔爱好团、歌唱合唱团、舞蹈表演队(biǎoyǎnduì)等共60余人的文艺队伍，每逢节日为(wèi)他们搭建舞台(wǔtái)，表演节目展示自我，让(ràng)服务对象从(cóng)旁观者变为舞台主角。坚持每月选一日为当月生日的服务对象开展一次“集体生日”活动，用仪式感筑牢情感纽带。截止目前已开展50余期，切实增强了服务对象的幸福感，让其感受到“宝一福”大家庭的温暖。定期邀请专业手工老师(lǎoshī)，开设剪纸、绘画、漆画、非遗手工等课堂，通过手把手指导服务对象制作工艺品，丰富他们的日常生活和动手能力，提升了自信心和成就感。先后组织(zǔzhī)服务对象前往公园、田园农场等生态场所10余次，约600余人次参与了金秋赏菊、踏青放风筝等活动，让自然力量成为康复(kāngfù)良药(liángyào)，缓解焦虑情绪，释放精神压力，获得更高的愉悦感。该院还积极整合社会资源，包装推介爱心帮扶项目，联合各类慈善社会组织、爱心企业及人士和志愿服务团队，为服务对象提供多元化关爱帮扶服务，逐步建立了“社会组织+志愿服务+社会捐赠”的帮扶联动体系。去年以来，共接受社会捐赠25次，为做好服务对象的保障与服务打通了新渠道、引入了新方式，让其感受到来自社会各界的关爱。

这种从(cóng)生存型照护向发展(fāzhǎn)型服务的跨越，让特殊群体真正感受到“被看见”的尊严。

人才筑基：锻造专业化服务(fúwù)铁军

面对福利机构专业人才短缺的行业痛点，该院创新“三维赋能”人才培养机制。与西安交大等高校共建实践基地，培育“医疗护理+心理疏导+社会工作”复合型人才；通过聘请业务领域专家、教授、专业技能(jìnéng)人才定期来院授课的形式，扎实开展“宝一福”大讲堂。通过坚持每月举办一次干部职工讲微课,促进干部职工相互学知识、强本领、优服务，不断提升服务水平。课堂内容覆盖政策(zhèngcè)理论(lǐlùn)、技能培训、安全管理(guǎnlǐ)等，已成为干部职工锻炼提升的主舞台。搭建(dājiàn)技能比拼舞台。坚持每月开展医务人员(yīwùrényuán)技能培训，适时选派骨干医务人员到上级医疗机构进修(jìnxiū)学习。每年举办一次全院护理员职业技能大赛，并积极组队参加(zǔduìcānjiā)省、市组织(zǔzhī)的相关比赛，通过以赛促学、以赛促升的方式，树立了(le)业务标杆，发挥了示范带头作用，快速提升了护理人员整体服务水平。去年以来(yǐlái)先后11次组织康宁医院深入农村(nóngcūn)、社区、广场(guǎngchǎng)，开展健康(jiànkāng)义诊和志愿服务活动。积极打造院校(yuànxiào)合作共建模式(móshì)，定期组织心理医生赴亚太专修学院、振华学院等院校，为适龄学生开展公益心理健康讲座，坚持在实践中锤炼自身，提升为民服务质效，打造了一支“用专业守护生命”的服务团队。

“民生幸福不是抽象的概念，而是要让最脆弱群体感受到社会的温度。”该院党委书记(dǎngwěishūjì)、院长高芳珍表示。通过(tōngguò)四位一体服务体系的深度实践，该院服务满意度连续三年保持在98%以上，先后(xiānhòu)获得“全国敬老(jìnglǎo)文明号”“陕西省民政系统先进集体”等荣誉(róngyù)，其创新经验已被列为全省社会福利机构改革样板。在这片充满人文关怀的土地上，一场关于尊严(zūnyán)、温度与希望的民生实践，正为新时代社会福利事业写下生动(shēngdòng)注脚。